初日・２日目を終えて

昨日、新しい勤務先での仕事が始まり、２日目を終了

初日は、
イメージで言ったら
１０００ピースのジグソーパズルでたとえたら（どんなたとえじゃ！？）
その１０００ピース入りの箱をどさっと置く、というのではなく
とりあえず、２４ピース（？）くらい渡されて、それらをながめるのだけど
それだけでは繋がった形にはならないといった感じで
「さっぱり、わからん」という感想

よって、昨晩は帰宅後も復習することもなかろうと
何事もなかったようにフツーに過ごした。


そんなダレダレ状態で、２日目の今朝は全く「仕事に行くぞ」の気分なし。はぁ～。
そうは言っても、行くわけです。フツウの社会人ですから。

で、へたな期待をしていなかっただけに
今日はそこそこのマニュアルをいただいたので、なんだ、これあるんじゃん！
と思いながら、仕事を教えてもらった。


私も前職では新入社員に研修指導や引継ぎなどをした経験が何度もあるので
特に事務職には業務マニュアルの必要性は実感していた。

それも、近々退職する社員がいるから引継ぎ用にマニュアルを作るのではなく
今、就業している人が、随時、訂正・更新しながら作り上げていくマニュアルが
一番いいと思う。

会社によっては、その仕事をやってる人がわかっていれば、マニュアルなんか
必要ないでしょ！というところもあると思うが、
何が起きるか（急病とか突然の退職とか）は誰も予想できないわけで、
そういうときは残った人がなんとか対応しなけりゃならないんだよね、会社って。


それに、仕事をしながらもマニュアルを見直すと
以外と、「これ、不要な手間じゃない？」と気づくところもあって
それを改善することで、能率アップすることもある。


今の時期はさほど繁忙期ではないようなので
教えてもらったことを復習・ロールプレイングする時間があるうちに
あっちゃこっちゃ書きとめたノートを
きちんとマニュアルにしてみようかと思っている　（やっぱり、Ａ型じゃ！）