ちびらぶマルコのまったりな日々
マルコを迎えた日からのアルバムを見直してみた
「かわいい」と思いながらカメラを向け撮った写真なんだけど
はっきりいって
我が家に連れて来た初日の写真からダメだったよ
なんとなくそんな気はしていたのだけど
(今までは、半分認めたくない自分がいたわけで・・・)
今になって、「ちゃんと」見てみると
「嫌いな顔」ばっかり
あ``ーーー、あ``ーーー、あ``ーーー、
撃沈。
「かわいい」と思いながらカメラを向け撮った写真なんだけど
はっきりいって
我が家に連れて来た初日の写真からダメだったよ
なんとなくそんな気はしていたのだけど
(今までは、半分認めたくない自分がいたわけで・・・)
今になって、「ちゃんと」見てみると
「嫌いな顔」ばっかり
あ``ーーー、あ``ーーー、あ``ーーー、
撃沈。
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今朝はね
外運動に出るときに玄関でも訓練
こんなことでも
素直に1発で行動できないマルコ
指示されていることはわかっているのに
どうして今、それをやらなきゃならんのじゃ!の表情で
キョドキョドしている
こ、これは・・・
相当ダメじゃん
どげんかせんといかん
外運動に出るときに玄関でも訓練
こんなことでも
素直に1発で行動できないマルコ
指示されていることはわかっているのに
どうして今、それをやらなきゃならんのじゃ!の表情で
キョドキョドしている
こ、これは・・・
相当ダメじゃん
どげんかせんといかん
昨日、新しい勤務先での仕事が始まり、2日目を終了
初日は、
イメージで言ったら
1000ピースのジグソーパズルでたとえたら(どんなたとえじゃ!?)
その1000ピース入りの箱をどさっと置く、というのではなく
とりあえず、24ピース(?)くらい渡されて、それらをながめるのだけど
それだけでは繋がった形にはならないといった感じで
「さっぱり、わからん」という感想
よって、昨晩は帰宅後も復習することもなかろうと
何事もなかったようにフツーに過ごした。
そんなダレダレ状態で、2日目の今朝は全く「仕事に行くぞ」の気分なし。はぁ~。
そうは言っても、行くわけです。フツウの社会人ですから。
で、へたな期待をしていなかっただけに
今日はそこそこのマニュアルをいただいたので、なんだ、これあるんじゃん!
と思いながら、仕事を教えてもらった。
私も前職では新入社員に研修指導や引継ぎなどをした経験が何度もあるので
特に事務職には業務マニュアルの必要性は実感していた。
それも、近々退職する社員がいるから引継ぎ用にマニュアルを作るのではなく
今、就業している人が、随時、訂正・更新しながら作り上げていくマニュアルが
一番いいと思う。
会社によっては、その仕事をやってる人がわかっていれば、マニュアルなんか
必要ないでしょ!というところもあると思うが、
何が起きるか(急病とか突然の退職とか)は誰も予想できないわけで、
そういうときは残った人がなんとか対応しなけりゃならないんだよね、会社って。
それに、仕事をしながらもマニュアルを見直すと
以外と、「これ、不要な手間じゃない?」と気づくところもあって
それを改善することで、能率アップすることもある。
今の時期はさほど繁忙期ではないようなので
教えてもらったことを復習・ロールプレイングする時間があるうちに
あっちゃこっちゃ書きとめたノートを
きちんとマニュアルにしてみようかと思っている (やっぱり、A型じゃ!)
初日は、
イメージで言ったら
1000ピースのジグソーパズルでたとえたら(どんなたとえじゃ!?)
その1000ピース入りの箱をどさっと置く、というのではなく
とりあえず、24ピース(?)くらい渡されて、それらをながめるのだけど
それだけでは繋がった形にはならないといった感じで
「さっぱり、わからん」という感想
よって、昨晩は帰宅後も復習することもなかろうと
何事もなかったようにフツーに過ごした。
そんなダレダレ状態で、2日目の今朝は全く「仕事に行くぞ」の気分なし。はぁ~。
そうは言っても、行くわけです。フツウの社会人ですから。
で、へたな期待をしていなかっただけに
今日はそこそこのマニュアルをいただいたので、なんだ、これあるんじゃん!
と思いながら、仕事を教えてもらった。
私も前職では新入社員に研修指導や引継ぎなどをした経験が何度もあるので
特に事務職には業務マニュアルの必要性は実感していた。
それも、近々退職する社員がいるから引継ぎ用にマニュアルを作るのではなく
今、就業している人が、随時、訂正・更新しながら作り上げていくマニュアルが
一番いいと思う。
会社によっては、その仕事をやってる人がわかっていれば、マニュアルなんか
必要ないでしょ!というところもあると思うが、
何が起きるか(急病とか突然の退職とか)は誰も予想できないわけで、
そういうときは残った人がなんとか対応しなけりゃならないんだよね、会社って。
それに、仕事をしながらもマニュアルを見直すと
以外と、「これ、不要な手間じゃない?」と気づくところもあって
それを改善することで、能率アップすることもある。
今の時期はさほど繁忙期ではないようなので
教えてもらったことを復習・ロールプレイングする時間があるうちに
あっちゃこっちゃ書きとめたノートを
きちんとマニュアルにしてみようかと思っている (やっぱり、A型じゃ!)
昨年夏から約半年間の派遣の仕事が1月末で終わり
っていうか、切られたの。
思ったより早く次の仕事が決まった。昨日。
「紹介派遣」というシステムで(イマイチ、派遣のシステム理解が不十分)
一応3ヶ月をめどに正社員採用してくれる予定ではある。
職種とか勤務地はもちろんだが
決め手となったのは、朝10時始業ということ。
今までどおりの起床時間で、仕事に出る前に
マルコと庭で外遊びをしたり、川原の広場に行ったり、散歩したりと
その日のマルコの状況でいろいろ弄れる時間が1時間もてるのだ。
その分、残業となっても気兼ねなく仕事ができる。
これが一般的に朝8時とか9時始業だと、通勤距離にもよるけど
冬の朝の活動はチビシイ!朝6時でマイナス6度とか(北関東だから)だと体に悪いよ人間も犬も。
まあ、ほんと求人募集が出たタイミングがよかったなと思う
なにしろ、「派遣切り」のあとは「社員切り」が見えていたから
(実際私が勤務していたところも、一部では社員切りが始まっていた。
そして2月以降は社員さんに対して、そりゃあビックリな、晴天の霹靂のような厳しいアナウンスが下ることも
私は自分が所属していた部署がら知っていた。勿論、他言無用だったけど)
もっと失業者が増えるのだから、なんとか早いうちに仕事を見つけておかねばならん!と
マジにやる気をだして探し始めたのが、1月20日過ぎ。(←若干遅!)
派遣先企業さんも、契約上より早期の終了となる理由から
就業中でも次の就活をしてよいとのご理解をくださっていた。
それで、先週応募していた企業で昨日面接を受け、即決。
正直ホッとした。
あとは、一日も早く新しい仕事を覚えること。
余裕ができてくれば、業務に有利な資格試験にもトライできそうだし。
5(木)からの勤務なので
明日までの3日間がインターバルってとこ。
っていうか、切られたの。
思ったより早く次の仕事が決まった。昨日。
「紹介派遣」というシステムで(イマイチ、派遣のシステム理解が不十分)
一応3ヶ月をめどに正社員採用してくれる予定ではある。
職種とか勤務地はもちろんだが
決め手となったのは、朝10時始業ということ。
今までどおりの起床時間で、仕事に出る前に
マルコと庭で外遊びをしたり、川原の広場に行ったり、散歩したりと
その日のマルコの状況でいろいろ弄れる時間が1時間もてるのだ。
その分、残業となっても気兼ねなく仕事ができる。
これが一般的に朝8時とか9時始業だと、通勤距離にもよるけど
冬の朝の活動はチビシイ!朝6時でマイナス6度とか(北関東だから)だと体に悪いよ人間も犬も。
まあ、ほんと求人募集が出たタイミングがよかったなと思う
なにしろ、「派遣切り」のあとは「社員切り」が見えていたから
(実際私が勤務していたところも、一部では社員切りが始まっていた。
そして2月以降は社員さんに対して、そりゃあビックリな、晴天の霹靂のような厳しいアナウンスが下ることも
私は自分が所属していた部署がら知っていた。勿論、他言無用だったけど)
もっと失業者が増えるのだから、なんとか早いうちに仕事を見つけておかねばならん!と
マジにやる気をだして探し始めたのが、1月20日過ぎ。(←若干遅!)
派遣先企業さんも、契約上より早期の終了となる理由から
就業中でも次の就活をしてよいとのご理解をくださっていた。
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プロフィール
∥ admin ∥
管理人:
deme(デメ)
自己紹介:
マルコ(2005年3月14日生)
のしつけを通して
自己の精神修練中
2010年4月、乗馬を始める。
たまに、乗馬のことも書いています。
目標を明確に持って実現します。
お気軽に、コメント及び
下のフォームよりメールを
お願いいたします。
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